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实习期辞职，公司把工资全部用来扣社保，还要我补缴社保钱，合法吗

其他 2019-08-17 22:00 人浏览
共4位律师解答
  • 　　劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
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    2019-08-17 22:00

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  • 公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-16 20:12

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  • 劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。
    《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-15 18:24

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  • 您好，协商无果可以申请仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-08-15 14:46
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