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签订短期合同,合同中并未指明需要延长工作时间,需要值班,且并未有延长工作时间报酬,劳动者因此并未履行合同,提前5天辞职,经理不批准,并之后五天按旷工处理,扣除工资,劳动25天,只有7天工资

其他 2019-08-15 19:39 人浏览
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