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您好,公司每个月都无故拖延发工资,我是否有权要求立即解除劳动合同?如果公司以需提前一个月申请为由故意拖延,是否可以向有关部门申请立即解除劳动合同?

其他 2019-08-16 09:47 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 公司每个月都无故拖延发工资,可以投诉该单位
  • 工资没有拖到下个月发就不宜解除劳动合同,劳动合同尽量维护
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