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我在公司仓库工作17年,现在公司将仓库外包出去,连员工也一起外包出去,但是员工不愿意到外包公司上班,公司说安排別的岗位上工作,员工也不想去,这样能要求公司赔偿金吗?

其他 2019-08-16 14:19 人浏览
共6位律师解答
  • 公司外包,其实就是想变相的解除你们之间的劳动关系,你可以不同意,但是不能旷工,还是要在原岗位呆着,同时不要随便瞎签字,法律上不存在缓兵之计一说,其次,换岗其待遇水平是否有差别,差别多大,新的岗位和之前岗位性质差别多大,如果一切都不符合,你需要走合法途径来进行申述并主张经济补偿金,否则走错,17年的工龄的价值就不大了
  • 您好,被安排到别的岗位和之前工作内容差距大吗?是同样的工资待遇吗?培训后员工可以胜任吗?如果薪资不一样,也没有培训,可以要求赔偿的,双方签过劳动合同吗?合同中有没有详细约定?具体可来电详询,方便沟通和为您解答。
  • 您好,可以要求解除劳动合同。
  • 你好,这个是否有书面的劳动合同约定?有没有书面的其他规章制度?
  • 你好,可以要求公司支付补偿金。
  • 你好,这个是可以主张的。
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