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上班时间脚摔骨折。然后工资怎么算？

其他 2020-07-27 03:38 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2019-08-16 15:45

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  • 你好，工资部分正常发放，还可以索要工伤赔偿
    涂田军律师

    涂田军律师认证

    2019-08-16 17:19

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  • 在上班时间摔伤，属于工伤的情形，按照国家关于工伤赔偿的相关规定，需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定，需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后，才能判断具体的赔偿金额。因为赔偿金是需要看工伤鉴定等级才能确定的。
    医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等实际必要费用都需要赔偿，具体数额建议咨询劳动和社会保障部门。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-27 03:38

     咨询我
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-16 04:06

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  • 上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
    在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。
    你去医院就诊时的交通费是可以报销的
    去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-16 09:51

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