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公司方面只签定一份合同,员工手中没有,另外劳动合同中也无那些必备条款:如,具体工作内容、薪酬待遇、作息时间等。是否可认为无效,若为无效合同,可否要求支付补偿,具体如何要求补偿。

仲裁 2011-10-22 17:21 人浏览
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