我与用人单位所签订的劳动合同：无单位劳动合同专用章，无法定代表人，无法定代表人或主要负责人签字，无工作时间，工作地址，劳动报酬不明确，社会保险和福利待遇，劳动纪律和规章制度违反法律，法规，劳动合同的解除：免除用人单位法律责任，排除劳动者的权利，违约责任排除劳动者的权利，劳动合同的终止未写明情形。本人无劳动合同的正本，只有复印件，在解除劳动关系后单位未出具解除或终止劳动合同证明书。我想请问哪位好心律师告诉我一下，用人单位有哪些违反情节？如果确认劳动合同无效后该不该在支付工资和经济补偿，赔偿金，工资又该怎么算？谢谢

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