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如果公司的一個部門因為被環保局要求整改,因整改未過關而停產,而將員工安排到未停產的崗位勞動,並照常發放工資,員工不同意調崗認為違反勞動合同,進而要求給予經濟補償金,這樣是否合法?

其他 2019-08-21 21:00 人浏览
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