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您好,我在一家服裝廠上班,請幫手解答下:公司欠員工工資三月和四月份(有的員工欠的更多),5.22號員工都到XX局申請重裁了,23號公司迫於壓力已將工資都發放給員工了,XX局已經受理仲裁,目前員工要求公司賠償連帶工齡N1賠償,這樣是否合理,員工能拿到工齡賠償款嗎?政府會查封廠嗎?謝謝您!我在一家服裝廠上班,XX局已經受理仲裁,員工能拿到工齡賠償款嗎?政府會查封廠嗎?

仲裁 2019-10-07 12:07 人浏览
共1位律师解答
  • 据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
    此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。
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