咨询详情

公司员工手册写了试岗期七天不付于工资的,员工在入公司当天也看过,然而七天后不予通过,员工可以请求支付工资吗

其他 2019-08-23 16:30 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,根据《劳动法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上所述,试用期应当支付工资。
  • 你好,若员工无过失,不存在用工不能的情况下,是应当支付工资的
  • 你好,试用期也是要支付工资的,这种约定是违法的,员工是可以要求支付工资报酬的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中