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我们公司22天工作日,只有周三到周日算有效工作时间,我周一周二上班了但不算工资,周一周二请假了还要扣我钱这个犯法吗?谢谢您

其他 2019-08-23 18:54 人浏览
共1位律师解答
  • 这肯定是不合法的,22天工作制是比较合法的,如果是周一到周二上班儿,而单位不给你计算工资肯定是不合法的。
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