公司以员工上班打瞌睡的名义要求辞退员工，（明天就不用来上班的那种），员工争论后遭到威胁，（可以让你加班，也可以不给你加班），强行辞退员工，员工办理入职一个月后都没有给员工购买社保，公司这种情况合法吗？

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