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工人受伤住院七天，休息3个月，再次上班至8月31号，9月一号辞工，伤残等级九级，请问工厂需要赔偿多少

其他 2019-08-31 09:06 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，可以过来列个赔偿清单
    涂田军律师

    涂田军律师认证

    2019-08-27 16:25

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  • 建议申请工伤鉴定，如果属于工伤，再申请伤残登记鉴定，根据鉴定结果索要赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。建议先行协商，协商无果可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼索要赔偿，以法律形式保障自身权益。
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2019-08-28 20:52

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  • 具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
    1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
    2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
    3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-28 18:17

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  • 由工伤保险基金支付住院期间伙食补助费。
    劳动者工地上、工作时间、工作中遭受事故伤害的，应当认定为工伤。工伤职工住院期间伙食费，由工伤保险基金予以补助。具体补助标准，由所在省市规定。用人单位没有参加工伤保险的，住院期间伙食补助费，由用人单位按照规定标准支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-28 00:21

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  • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    刘岩明律师

    刘岩明律师

    2019-08-31 09:06
  • 总共赔偿共计大概十万多
    李祥祥律师

    李祥祥律师

    2019-08-27 21:45
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