您好我因为怀孕身体情况在家休病假，销售岗位，病假期间一直在家办公，业绩未受影响。目前我的工资是2200，说是按照最低标准发放。但这期间的五险一金扣除金额是高于2200，HR告知我公司先帮我垫付，等我上班正常工资发放后从我的工资里面扣出之前帮我垫付的五险一金，这样合理么？

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