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您好,我们公司因施行三班倒模式,所以是做六休二,公司使行综合工时制(指每月计算法定上班小时也就是按五天8小时计算总计,以外的算加班)四月因没活只上了十天左右,五月份则活多加班了,现在公司说用五月份的加班补四月份工时是否可以?

其他 2019-08-29 16:21 人浏览
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