您好，律师，我在一家培训机构上班，提前一个月与直接上司已提出口头辞职，直接上司说会告知老板，但我不知道提前一个月口头提出离职是否有效?正式离职的最后一天我申请填写离职报告，有三分表，辞职申请审批表、离职承诺书、离职交接单，但后面俩份表上明确标注“公司已按规定为本人办理了薪资结算，社会保险及公积金转移，本人承诺不因此项事宜与公司发生劳务纠纷”这一项说明有些奇怪，因为辞职工资并无结算清楚，社保关系也并无转移，让我提前签字，我不知道该不该签，因为怕之后的结算工资有误，已经提前签过字，没法说理，但老板说必须要签，是辞职规定流程。我现在十分纠结，不知道该怎么办了，希望律师能给我一下意见，谢谢了。

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