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我在工伤前的工资平均2450元。但是单位在我工伤停工期间只发我固定工资加津贴1600元。我找公司他们说按劳动法办事。请问公司这样做合理吗?我该咋办?

其他 2011-10-24 15:58 人浏览
共2位律师解答
  • 按原待遇支付工资,申请劳动仲裁。
  • 你好!本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患有职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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