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你好！我在没有签合同的工厂工作了超过一年半时间。但没原没故被解雇了，那我能得到什么补偿？如果厂不补，我该如果争取？

离婚 2019-09-04 21:11 人浏览

共13位律师解答

工厂违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

章法律师

2019-09-04 11:47
你好，公司违法解除，可以申请仲裁要求赔偿

李大庆律师认证

2019-09-04 08:44

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你好，这个一般是可以协商的。

陈世炫律师认证

2019-09-04 21:11

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你好，你描述的情况建议及时申请劳动仲裁维权给我电话详细指导

唐程义律师

2019-09-04 12:27
你好，及时取证，依法维权

邓波律师

2019-09-04 10:47
您好，建议委托律师处理。

庞保乐律师

2019-09-04 10:37
你好，你现在有什么证据证明你们有劳动关系？平时工资是怎么发放的？工资是多少？非法解雇可以获得赔偿，未签合同合同也可以获得赔偿。

崔宏健律师

2019-09-04 10:25
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-09-04 10:22
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-09-04 09:52
您好，建议先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案

何钦荣律师

2019-09-04 09:22
您好，您描述的问题可以通过法律诉讼途径解决！

唐程义律师

2019-09-04 08:58
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

唐程义律师

2019-09-04 07:59
委托我们起诉公司要求赔偿

汤少华律师

2019-09-04 06:54