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我在公司从事保全设备维修工作12年，公司以我目前不胜任为由将我调换岗位，我有权拒绝吗，或者申请辞职能得到经济补偿吗？

其他 2019-09-04 22:46 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-09-04 09:47

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  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    高志博律师

    高志博律师

    2019-09-04 22:46
  • 不合理调岗你可以拒绝
    刘德志律师

    刘德志律师

    2019-09-04 11:48
  • 你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
    王皓律师

    王皓律师

    2019-09-04 10:10
  • 你好，可以申请劳动仲裁维权。
    郑殿英律师

    郑殿英律师

    2019-09-04 08:57
  • 你好，辞职肯定没得补偿的，但是如果说将你调岗就必须经过你同意，除非是以下二种情况下，可以不经员工同意就变更，属于法定调岗事由。第一，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。这时，用人单位可以“另行安排工作”。“另行安排工作”就表明其原岗位、劳动报酬将被调整。第二，员工不能胜任工作。这时，用人单位可以调整其工作岗位，与此同时，薪酬也可以被调整。除了上面二种情况，用人单位对员工的岗位、劳动报酬进行调整，就需要与员工进行协商了。即使“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”情况下，也要进行协商，方能调整岗位和劳动报酬。
    翟立君律师

    翟立君律师

    2019-09-04 08:52
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