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现在工资拖欠怎么处理?

其他 2019-09-06 04:04 人浏览
共6位律师解答
  • 拖欠工资的，一般可向劳动监察大队投诉举报，必要时可以提起劳动仲裁及相关诉讼
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-05 10:37

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  • 你好，一般可以申请劳动仲裁的
    【追问】需要什么材料吗？劳动仲裁能不能成功啊？
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-04 21:54

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  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-06 04:04

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  • 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-06 03:51

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  • 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
    单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-09-05 04:43

     咨询我
  • 你好，违法的，可以人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-05 11:56
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