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提前离职合同上写需要付一个月工资做违约金,这个是合理的吗?如果是合理的那这一个月工资是按照应发工资算还是基本工资算的?(应发工资包含了基本工资➕餐补➕全勤奖➕提成)

其他 2019-09-07 00:12 人浏览
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