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你好！请问休产假期间公司有照常发工资，那个生育津贴还能发到个人吗？

其他 2019-09-11 01:07 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-09-08 20:59

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  • 用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-11 01:07

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  • 享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
    符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请，也是不予发放的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-09-10 14:18

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  • 用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
    　　1、生育津贴;
    　　2、生育医疗费用;
    　　3、计划生育手术医疗费用;
    　　4、国家和本市规定的其他费用。
    　　上述费用均有社保基金支付。
    女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-09 06:50

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