你好，我在幼儿园实习，但是合同上规定如果未到签约期限要走的话需要赔偿违约金6000，现在我要走那这个合同是否生效，我是否需要赔偿违约金
合同纠纷
2019-09-09 14:58
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劳动合同约定违约金是无效的，你可以离职
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依法不需要赔偿违约金⋯交社保了嘛？
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服务期是当今用人单位重要的留人手段。服务期不等同于合同期，需要由单位用专向投资和专业技术培训为对价才能与员工约定，如果员工违反约定的服务期，则需要对单位的投入进行赔偿。 服务期对于员工方而言并不是纯利益，而是利益与约束并存。如果员工没有在公司长久工作的打算，建议不要与单位约定服务期，不然若员工提前辞职则可能引发高额的赔偿纠纷。
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但是合同上规定如果未到签约期限要走的话需要赔偿违约金6000，是否生效，是否需要赔偿违约金
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但没有关于违约赔偿违约金的规定，我想知道要是工作一年后离开公司需要赔偿违约金吗?三方协议上没有关于违约赔偿违约金的规定
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