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我从2010年4月份进厂到现在，以经工作10年了，现在工厂辞退了，请问，工厂有没有赔偿

其他 2019-09-09 16:32 人浏览

共10位律师解答

你好，这个一般是可申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2019-09-09 13:01

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您好，工厂涉嫌违法解除，可以要求对方支付经济补偿金。

徐靖律师

2019-09-09 16:32
被辞退一般是有赔偿的，要看具体辞退原因。

罗永生律师

2019-09-09 16:10
可以要求双倍经济补偿金，也就是20个月工资作为经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

马俊哲律师

2019-09-09 15:41
你好，按照你的工龄计算赔偿。

陶雄利主任律师

2019-09-09 14:41
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

唐程义律师

2019-09-09 14:16
你好，可以申请经济补偿金的

余金桥律师

2019-09-09 14:04
你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金

卢卓杰律师

2019-09-09 12:35
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-09-09 12:32
你好，具体结合实际分析，依法维权

邓波律师

2019-09-09 12:27