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做11年多了，辞退可以赔偿多少呢？

其他 2013-04-29 09:52 人浏览
共8位律师解答
  • 每工作一年补偿2个月工资，按前12个月的平均工资计算。需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-04-29 09:52
  • 单位违法辞退，要支付你双倍经济补偿金。最高可获得24个月工资的赔偿。建议你收集单位辞退你的证据，及时委托律师办理。
    何星律师

    何星律师

    2013-04-26 09:48
  • 单位违法辞退，要支付你双倍经济补偿金。最高可获得24个月工资的赔偿。建议你收集单位辞退你的证据，及时委托律师办理。
    田野律师

    田野律师

    2013-04-26 09:00
  • 你好，违法解除，支付双倍赔偿金。协商解除的话就只有补偿金，按工作年限乘以月工资计算。
    杨丽荣律师

    杨丽荣律师

    2013-04-26 08:55
  • 依据工作满1年赔偿2个月工资赔偿
    陈国兵律师

    陈国兵律师

    2013-04-26 08:01
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-04-26 05:43
  • 合法解除，支付经济补偿金。违法解除，支付双倍赔偿金。协商解除的话就只有补偿金，按工作年限乘以月工资计算。如需法律帮助，可来电咨询
    王金龙律师

    王金龙律师

    2013-04-25 21:24
  • 单位违法辞退，要支付你双倍经济补偿金。最高可获得24个月工资的赔偿。建议你收集单位辞退你的证据，及时委托律师办理。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-04-25 21:15
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