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我已经在公司签了两次合同了，每次三年，第三次合同是不是应该签无固定期限合同了？可公司为了增效裁人，不跟我签合同，这属于违法吗，应该怎么赔偿我？

其他 2019-09-10 13:14 人浏览

共6位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2019-09-10 13:14

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您好，1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

怀向阳律师认证

2019-09-09 15:53

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您好，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

顾倩团队律师认证

2019-09-09 14:44

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如果无法协商，建议人社局投诉的

徐卫东律师认证

2019-09-09 14:36

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你好，一般不合法，建议人社局投诉

法律快车律师团队律师

2019-09-09 15:48
您好，您可以要求单位续签无固定期限合同

胡素卫律师

2019-09-09 14:45