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16岁,入职一个小加工厂,当时招的长期工,但没有签劳动合同。未满一个月说年龄太小只能做临时工,我们不同意决定离职,但结算工资时只按临时工算,并且无故扣除工资,说是未做满一个月。

其他 2019-09-10 14:34 人浏览
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