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我本人同公司做了三年多,没有签合同,但工资减了一千多,公司要不要赔偿我每年一个月的工资?

其他 2019-09-14 11:11 人浏览
共2位律师解答
  • 正常情况下,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且未经过劳动者同意调岗降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。
  • 注意收集留存好相关证据,公司赔偿是没问题的。公司不赔偿,申请劳动仲裁维权。
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