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我八月初生病到现在九月中旬，现在还在住院，因为是神经方面的问题调养时间比较长，我现在跟公司辞职公司不给我发之前压的七月份工资，非要我去上一个月班才给发，我怎么才能要回我的工资

其他 2019-09-17 11:15 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-17 11:14
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-17 11:15

     咨询我
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，不支付您工资的，一般可向劳动监察大队投诉举报
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-16 09:42

     咨询我
  • 您好，您可以携带劳动合同、病例等相关证据向仲裁机关申请仲裁
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-16 17:16

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-16 12:41

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  • 你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-16 10:47

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁要回，这是不合法的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-16 13:28
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