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打暑假工，工期结束不发工资

其他 2019-09-17 21:19 人浏览
共5位律师解答
  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-17 21:19

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  • 学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。如果只是口头约定，容易造成工资少发或维权不利的情况。
    暑假工确与公司产生了雇佣关系，但没有签订用工合同，可以这样讨薪：首先，找介绍工作的中介公司开具劳动证明，然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。如公司仍拒不支付劳动报酬，可向当地法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-16 11:56

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  • 可以收集事实劳动关系证据上劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。到仲裁委员会可以申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    赵静光律师

    赵静光律师

    2019-09-17 08:28
  • 你好，建议向劳动部门投诉
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-09-16 09:32
  • 建议可到当地劳动监察大队投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-16 09:29
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