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请问没签劳动合同上了半个月班，有工资吗？去劳动局要的证据差不多都没有。因为是饭店，去劳动能行吗

其他 2020-07-06 21:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2019-09-16 22:11

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  • 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
    2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
    3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
    4、如未交社保，可以要求单位补缴；
    5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
    6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-07-06 21:17

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  • 签订劳动合同的十大注意事项：
    　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；
    　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
    　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
    　4、关于试用期的问题要特别注意；
    　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
    　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起；
    　7、社会保险约定；
    　8、不要签空白合同；
    　9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签；
    　10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-23 10:31

     咨询我
  • 1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-17 22:45

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