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至今在公司工作3年5个月，第一次签订3年后天已到期，到期公司没跟我续签，至今已有5个月了，我现在还在职可以去劳动仲裁申请赔偿吗？以什么理由

仲裁 2019-09-17 20:21 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂，只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-09-17 20:21

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  • 仲裁申请书，各仲裁委员会都有一定的格式模板，你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项，如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的，那就没有必要申请仲裁了。反之，用人单位违反解除劳动合同，你可以根据劳动合同的87条规定，要求用人单位支付赔偿金，根据你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，然后乘以二倍。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-17 19:30

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  • 劳动仲裁申请书应该写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
    　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    　　第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-17 07:00

     咨询我
  • 可以依法申请仲裁主张相应的赔偿
    喻远军律师

    喻远军律师

    2019-09-17 06:50
  • 您好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-09-16 21:56
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