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我应聘到一家医院,签了3个月的培训协议,约定培训完合格后再合同。培训到期后,发现不喜欢这份工作,决定不签合同,问这算违约么?医院说要把培训期所得的工资及补助全部赔偿出来,这合法么? 急!急!!

其他 2011-10-26 20:48 人浏览
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