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15年我卖了一辆封闭面包车挂靠了工资合同是5年今年到期我想过户到个人名下，请问律师我需要什么手续吗，工资能给过吗?

离婚 2019-09-24 16:23 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议咨询当地车管所。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-21 18:51

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  • 讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
    　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
    　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-24 16:23

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  • 1、车辆挂靠合同纠纷是指当事人双方对车辆挂靠合同履行的情况和不履行的后果产生的争议。对履行的情况产生争议，一般是对车辆挂靠合同是否已经履行或者是否已按车辆挂靠合同约定履行产生分歧;对不履行的后果产生争议，一般是对没有履行车辆挂靠合同或没有完全履行经济合同的责任，应当由哪一方承担和承担多少产生分歧车辆挂靠合同在履行过程申，由于各种原因，发生纠纷是难免的，因此，选择适当的解决方式，及时解决合向纠纷，对维护正常的社会经济秩序和当事人的合法权益，避免损失的扩大具有重要意义。2、解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。3、具体要依据案情具体分析采取何种方式解决更为妥善。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-23 15:10

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  • 劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外，用人单位都要支付经济补偿金，包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的情况。
    劳动合同法：
    第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-09-22 04:20

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