在公司工作七个月，刚去的时候说是170元每天，二十六天算满勤，不请假就有保底，加班没加班费，后来八月十三号工资200元每天，每天八小时，超过八小时算加班，工资年结，每个月三千块生活费。九月十三号辞职了，结总工资的时候老板说四千块一个月，请假的就按每天133元来算，工资也没发。这种情况怎么办？
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2019-09-23 15:54
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共3位律师解答
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可以去劳动局申请劳动仲裁处理的
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工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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向劳动监察大队投诉，同时要求给付工资和经济补偿。
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