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请问下,目前厂里要求员工必须会背规程否则罚款,请问是否合法

劳动合同纠纷 2024-06-29 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。  根据《劳动部关于印发的通知》  第十六条  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。  第十七条  用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
  • 厂里要求员工必须会背规程否则罚款的做法是不合法的。公司应依法合规经营,尊重员工的合法权益
  • 目前厂里要求员工必须会被规程,否则罚款,这个可以沟通处理。
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