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你好!单位说陪产假国家没有红头文件,休假期间工资就按当地最低标准发放,这合理吗?

其他 2019-09-23 09:05 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
  • 若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额
  • 产假期间按照最低工资标准发放工资是违法的。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不需要支付工资。用人单位未办理生育保险缴费的,产假工资应当按照用人单位上年度职工月平均工资计发
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