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您好律师，我想咨询一下，我是17年出来实习，有一家公司来学校招我们入职，实习协议上提到一月工资1800，还有绩效工资，每周有两天休息，但是入职一来，实习的时候，没有休息从年头干到年尾，放假的就只有春节放，到第二年，也没有签什么合同，每月工资就1500，也是没有双休，整整的干了一年，到年底发绩效，才发50%，压着另外50%，要到第二年，3-4月份才分批发放，每个月发点，发完30%，又要压着20%，说什么项目款，要等项目结束才能发，每月发工资和绩效工资，也没有工资条，今年想辞职了，公司领导说，今年的绩效工资没有，一年到头就是1500的死工资，其他一样没有，把我自己负责的工作资料，带走了，这个犯法了吗？

其他 2019-09-25 12:09 人浏览
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