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公司有这么一个事情。我们的工作就是按照绩效走的,但是如果这个月没有活,公司会给一个保底工资。也就是说,有活的时候不论这个人干活有没有超过保底工资,工资只发绩效工资,这样对吗?我们的工作就是按照绩效走的,有没有超过保底工资,工资只发绩效工资,这样对吗?

劳动纠纷 2019-10-22 10:22 人浏览
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