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非因工死亡到底如何赔偿

其他 2019-09-27 11:07 人浏览

共10位律师解答

您好，《中华人民共和国劳动保险条例》规定：“工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 ”《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》规定：“工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。”您可以参考自己的情形处理。希望能帮助到您，如需要法律服务可与本律师联系

北京新桥所律师

2019-09-27 09:11
据您所述，需根据实际情况及死亡原因判断，如不属于工亡的，一般不进行工亡赔偿，建议您详述具体案情，进一步为您分析

顾倩团队律师认证

2019-09-27 08:21

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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

宋超律师认证

2019-09-27 10:10

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你好，需要鉴定，鉴定，根据结果确定

徐卫东律师认证

2019-09-27 08:12

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您好，请问可以具体说说情况吗？y

周皓律师认证

2019-09-27 08:59

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您好。具体赔偿标准如下： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。关于赔偿权利人直属亲系的认定： 1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者； 2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作（年满50周岁以上或完全丧失劳动能力的）； 3、子女（包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）未满16 周岁，以及虽满16周岁但完全丧失劳动能力或继续在普通中学学习者； 4、孙子、孙女年未满16周岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，其母未从事有报酬的工作者。还有疑问具体可以电话咨询

陈雷律师

2019-09-27 11:07
工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

章敏律师

2019-09-27 10:07
按照年龄和解决责任要求赔偿损失

李建成律师

2019-09-27 10:02
你好，事故发生地是在哪里？

胡素卫律师

2019-09-27 09:35
你好，具体什么案情？能说明么

刘东海律师

2019-09-27 08:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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