请了四个月的病假产假过了，现在报销后公司要扣除病假已经发放的工资，是否合理？
争议解决
2011-10-27 17:16
人浏览
相关知识推荐
-
病假期间工资怎么发放合法？
病假工资受到工龄长短的影响，有相关的计算公司，包括计算基数和计算系数，也有日病假工资和月病假工资的区
工资人看过
-
去工厂说下班后第四天没有病假或病假是否合理？病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。企业职工患病或非因工
广州律师
人看过
400人咨询过
去咨询 -
病假一天扣多少钱
根据《劳动法》的相关规定，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位
劳动法人看过
-
如何理解病假以及病假期间的工资待遇
核心内容：如何理解病假以及病假期间的工资待遇?病假是指员工因疾病或伤残而缺勤的期间。对于病假以及病假
劳保新知人看过
-
员工病假期间严重违纪被开除合理
外来务工人员牛某两年多前被一家设备公司录用，双方签订了劳动合同，约定牛某的工资由底薪、职务津贴、伙食
假期待遇人看过
-
在病假期间扣除月薪的百分之一是否合理？在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗
克拉玛依律师
人看过
461人咨询过
去咨询 -
二胎产假工资怎么算
01:30
人已看 -
病假工资怎么算
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期
劳动法人看过
-
扣除一天病假的工资合理吗？如何计算病假工资职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资
新余律师
人看过
138人咨询过
去咨询 -
病假事假合计三天要扣绩效奖金还要扣当日工资是否合理企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个
阜新律师
人看过
208人咨询过
去咨询 -
病假工资是否合理扣工资不合理。
曾德旺律师
人看过
24893人咨询过
去咨询 -
病假工资扣款的是否合理？全勤奖按公司规章，半天工资不合理。
赵瑾律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
病假扣钱是否合理病假发病假工资，没什么疑问。
高永峰律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
病假扣钱是否合理病假可以扣发工资。
邹伙发律师
人看过 -
打架斗殴后的赔偿跟流程你好，打架斗殴事件建议双方冷静协商处理赔偿事宜，协商不成可以起诉。
镇江律师
人看过
-
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
孩子两岁以下，离婚有争议怎么解决，想要孩子跟着我，我是妈妈你好：谁抚养孩子对孩子成长有利有谁抚养
盐城律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
加载中