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公司法定节假日强制要求加班，不支付加班费，但会给予调休

其他 2019-09-29 12:33 人浏览
共3位律师解答
  • 国家法定节假日不可以调休，必须向劳动者支付加班工资。用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-29 12:33

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  • 用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日，法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此，单位在安排调休之后，还是应当严格按照国家规定支付员工的加班费
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-29 12:08

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  • 只有在周末安排加班才可以进行调休，如果是在法定节假日安排员工加班，而之后又进行了调休的，这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行，不可以用调休替代加班工资
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-29 11:23

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