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我在厂里做了6年了,到年想辞职,没签合同,厂里帮我交了医疗,养老,工伤3个保险,我还能拿到补贴吗,能拿多少,我们厂里是多劳多的,忙的时候3000多一月,一般的在2000左右

其他 2011-10-29 13:31 人浏览
共6位律师解答
  • 辞职的,单位可以支付补偿。
  • 可以解除劳动关系,要求经济补偿
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付11个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。建议以对发违法相关法律为由,单方面解除劳动关系,要求补偿。
  • 你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年之后仍未订立劳动合同的视为订立无固定期限劳动合同,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此你可以要求单位支付6年来的双倍工资。 如满意答案,请采纳。常州地区如需法律帮助,请留言。
  • 可以解除劳动关系,要求经济补偿
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付11个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同
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