咨询详情

员工提出辞职,用人单位为什么还要支付经济补偿金?赔偿怎样计算

公司清算 2011-11-05 14:11 人浏览
共6位律师解答
  • 可以申请来劳动仲裁 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
  • 你好,如果,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。 如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
  • 你要以单位不办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁,要求补缴。按工龄给予经济补偿。
  • 可以申请来劳动仲裁
  • 单位未缴纳社会保险的,员工可以解除劳动合同并有权要求经济补偿金
  • 未买社保的,员工辞职应当支付经济补偿金。付你七个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中