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律师你好，公司要在年底搬迁，我在公司工作了四年，还没有签订劳动合同，搬迁的新公司离我住的地方有点远，本人不想去，请问有什么补偿吗？谢谢

其他 2019-10-07 14:59 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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    2019-10-07 14:59

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  • 因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-10-07 14:22

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  • 用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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    平台法律顾问团队官方

    2019-10-07 13:46

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