进公司三个多月尚未转正，平时强制性要求加班，每天1-5个小时不等，国庆期间强制性要求去公司打扫卫生，并且威胁说不去就开除。要求员工通宵加班，并且连续48小时不许休息，如发现员工太累睡着了就扣绩效工资。工资发放不标准，每月公司账户仅发2500元，其余工资每月都由不同账户发放。劳动合同上未写明明确工资，只写了不低于上海最低工资。如果我拒绝通宵开会，被辞退是否可以进行劳动仲裁

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