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我是一名餐饮行业的工作人员,试用期从业期间被公司辞退,但是我是和公司签订了试用期期间的劳动合同的,我个人没有违背合同上的任何约定。现在是不是应该向公司按照国家劳动合同法索要赔偿。

其他 2019-10-08 12:49 人浏览
共4位律师解答
  • 你好。根据劳动合同法的规定,试用期如果劳动者不符合公司的聘用标准,公司可以辞退,不付赔偿责任。因此,就要看你在试用期是否符合用人单位的标准,如果公司没有任何理由,建议先向当地劳动监察大队投诉
  • 可以依据试用期辞退缺少依据为理由主张违法辞退,提起仲裁。
  • 你好,试用期内,用人单位认员工不符合录用条件,可以辞退的。
  • 你好,试用期辞退需要用人单位说明不符合要求的原因,否则会被认定为违法解除合同,就可以向公司主张赔偿。
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