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公司入职时让我签订一份空白劳动合同，现在过了两个月以不需要我所在的工作岗位为由辞退我，我该怎么维护自己的权益？

其他 2019-10-11 09:52 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！这个一般都是可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-10-08 19:08

     咨询我
  • 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：
    a、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    d、被依法追究刑事责任的；
    e、被劳动教养的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-11 09:52

     咨询我
  • 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-09 08:16

     咨询我
  • 劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-09 03:51

     咨询我
  • 您好，我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-10-09 11:38
  • 发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动监察大队投诉。
    何钦荣律师

    何钦荣律师

    2019-10-09 10:00
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