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你好，我想问一下我上的是行政班，如果没上够一个月中途辞职的话工资怎么算呢

其他 2019-10-11 04:41 人浏览
共3位律师解答
  • 月工资除以月应上班天数乘以实际上班天数
    梁红霞律师

    梁红霞律师认证

    2019-10-08 20:25

     咨询我
  • 并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:
    在试用期内被证明不符合录用条件的;
    严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
    严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
    同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    被依法追究了刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-11 04:41

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  • 关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    季工作日:250天÷4季=62.5天/季
    月工作日:250天÷12月=20.83天/月
    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-09 01:34

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