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家里有急事，没有劳动合同，押一个月工资，现在辞职不给钱咋办？

其他 2019-10-12 03:17 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，请问你在这工作多久了？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-10-09 17:05

     咨询我
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-12 03:17

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  • 劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-10 12:18

     咨询我
  • 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-10 06:11

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  • 你好，协商不了可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2019-10-09 20:28
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